23948sdkhjf

Vart tog hedern vägen?

| Av Hanna Stenvall | Tipsa redaktionen
DEABATT. Övertrampen i Swedbank och kapitalgömmorna i Panama kan vara toppen på ett isberg, menar säkerhetsprofilen Hans Wermdalen.

Är övertrampen i Swedbank och kapitalgömmorna i Panama bara toppen på ett isberg? Kanske, för det är en avgrund mellan den värdegrund som kännetecknade en borgerlig man i Stockholm för hundra år sedan och de värderingar som styr oss idag.

Stockholmsborgaren hade fått ett rättesnöre från sina föräldrar, från sina lärare, fostrats av ”lumparkompisar” under sin värnplikt, blivit påmind av kyrkans företrädare om vad som är rätt och fel samt lärt sig arbetsmoral av sin arbetsgivare eller som egen företagare.

Nu för tiden ska föräldrar självförverkliga sig och lämnar med varm hand ansvaret för fostran till skolan. Graden av disciplin och lydnad i skola är låg och lärarnas auktoritet har urholkats. Värnplikten som gjorde pojkar till män är lagd i malpåse och i kyrkan predikas mer internationell solidaritet än tio Guds bud. De auktoritära brukspatronerna är begravda för länge sedan. Istället styrs företagen av ”coacher och kollektivavtal”.

Allt sedan fogdetiden på 1500-talet har vi vant oss vid att betala skatter. Lika lång tid har vi försökt komma undan med så lite skatt som möjligt. Det har blivit en konst i sig att hitta kryphål. Den enskilde löntagaren har små möjligheter till detta men de som har större tillgångar och företagen lägger mer arbete på att ”lura” det allmänna på skattemedel. Revisorerna har blivit skatterådgivare.

Som ett högskatteland och med Astrid Lindgrens Pomperipossa-debatt i salig åminnelse är det lätt förstå att svenskens heder och skattemoral allt oftare ifrågasätts. Många kan inte heller förstå att det är brottsligt (snarare smart) att undanhålla tillgångar för beskattning. Skatteverkets vision är ett samhälle där alla ska göra rätt för sig (bland annat genom att betala skatt).

Revisorernas uppgifter har länge ifrågasatts. Nu ska en utredning ges i uppdrag att se över deras roller. Många har tyckt att deras främsta uppgift hittills varit att minimera skatteuttagen, ibland genom dubiösa tolkningar av lagar och regler. De lär heller inte ha någon skyldighet att polisanmäla misstänkta oegentligheter som framkommer i granskningen. I internationella företag har resultaten optimerats genom att ”bolla” kostnader och bidrag mellan ”moder” och dotterföretag. Skatteverkets vision förutsätts även gälla juridiska personer.

Medan vi tidigare mest pratat om etik och moral som egentligen har samma betydelse, nämligen seder, är det idag vanligare att tala om värdegrunder. En värdegrund är de värderingar som vid tillämpning ska ligga till grund för det ”goda” i en organisation, ett företag, en förening, ett politiskt parti eller i annan grupp. Motsatsen är vanheder med inslag av skam.

För att återfå det rättesnöre som Stockholmsborgaren hade i början av 1900-talet behövs en ny heder, etik och moral. Föräldrar måste ta ansvar för sina barns uppfostran. Lärarna ska få tillbaka sin auktoritet och eleverna lära sig att lyda. Det är en skam att en lärare – statistiskt sett över året - varje dag utsätts för fysiskt våld av en elev och att vissa elever på olika sätt notoriskt stör undervisningen. Den fostran som alla yngre män fick genom den allmänna värnplikten får ersättas av idrotts- och annan föreningsverksamhet där även kvinnorna finns med. Kyrksamheten är troligen för liten för att ha någon egentlig inverkan på fostran i hela samhället.

Chefer på alla plan i alla organisationer måste även när det gäller etik och moral vara förebilder och leva som de bör lära. Förre näringslivsgurun Curt Nicolin och framtidsforskaren Lorentz Lyttkens författade tillsammans några regler för ledarskap och etik i näringslivet:

Ledare har ansvaret både för medarbetarna och verksamheten,
Företagets etiska standard bestämmer dess anseende,
Chefens föredöme etablerar mer än någonting annat företagets etiska standard,
Undvik att vara alltför smart, även om lagen följs.
Brott mot lagar bestraffas, men brott mot etik förstör anseendet.

Dessa 50 år gamla regler har ännu stor aktualitet!

Det krävs även större transparens när det gäller socialt ansvarstagande (Corporate Social Response) och aktieägarna kräver större öppenhet beträffande ersättningar till ledningspersoner m. fl.

Hans Wermdalen, CPP

Författare och säkerhetspionjär


Håll dig uppdaterad med Skydd & Säkerhet
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.


Skriv din kommentar
Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.
Startsidan just nu

Väktare stal för över 100 000 från kund

”De 80-miljonerna har ingen verklighetsförankring”

Securitas vd Joachim Källsholm menar att den extrakostnad som Migrationsverket kritiserar inte stämmer.

”Vi är aggressiva på marknaden”

Henie Wang om: konkurrensen med Securitas, höstens affärer och en börsintroduktion.

Kan du lösa FRA:s kryptotweet?

Behöver anställa tusentals

"Stor klientökning inom kriminalvården"

Ilskan mot Securitas

"En form av utpressning"

Nyhetsbrev

Tar klivet in på superlistan

Arkiv

Framgångsrika hösten fortsätter

Nytt avtal klart – nu med bygghandelsjätte

Ingen växtvärk för Tempest

Utsett till Gasellföretag – igen

Klädkedja DNA-sprejar kosmetika

Vad innebär brottsdatalagen?

Skriver avtal med stor dagligvarukedja

Värde: en halv miljon om året.

Polisen varnar för mobilskalet

"Någon kommer att bli skjuten"

10-i-topp-lista: Framtidssäkra städer

Stockholm bland världens mest framtidssäkra urbana miljöer.

PÅ NYTT JOBB
Hon får nyinrättad säkerhetstjänst

Från stad till kommun.

Tryckte sedlar i hemkopiatorn

Gick på shoppingtur i Mall of Scandinavia.

Ska leverera säker webb till Finland

Ny drönare ska hitta gruvsprickor

Vid Luleå tekniska universitet finns en drönare, utrustad med kamera och magnetometer. Betydelsen för gruvindustrin är odiskutabel.

Spionläkare avslöjad efter Salisbury

Ska skydda larmsystem mot IoT-attacker

Extronic och AddSecure i samarbete.

Tempest lanserar nytt affärsområde

I samarbete med Global Warning System.

PÅ NYTT JOBB
Ny marknadschef på Akamai

Tar fram stödmaterial mot fordonsattacker

SKL:s nya strategier för att försvåra terrordåd med fordon.

Bedragare stal bonuspoäng på Coop

Ska samarbeta med Lidingöloppet

PÅ NYTT JOBB
Internrekryteras på Stanley Security

PÅ NYTT JOBB
Då larmoperatör – nu försäljningschef

Brandskyddet brister i Kaknästornet

Låsjätten investerar i biometri

Nytt högtflygande avtal klart

VALET 2018
Falska nyheter sprids efter valet

IT-SÄKERHET
Växer snabbast på marknaden

VALET 2018
Långsiktig risk för dagens valsedlar

PÅ NYTT JOBB
AddSecure satsar på HR – tillsätter CHRO

AddSecure stärker varumärket inom IoT

PÅ NYTT JOBB
Ny vd för Scantron

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.147